GESUNDHEIT IM JOB
ist eigentlich geregelt (?)
GESUNDHEITS- UND ARBEITSSCHUTZ BEI TST
SIND EIGENTLICH DURCH DEN GESETZGEBER UMFANGREICH GEREGELT.
So führen wir für alle Mitarbeiter jährlich einen „Tag des Arbeits-und Gesundheitsschutzes“ durch, an dem, nach einem mehrjährigen Plan alle, für uns relevanten Arbeits- und Gesundheitsschutz-Vorschriften belehrt werden.
Auch das jährliche Unfallgeschehen wird bewertet und Schlussfolgerungen gezogen.
In der Praxis zeigt sich jedoch, dass man insbesondere den Schutz der Gesundheit umfassend, d.h. nicht 8 sondern 24 Stunden am Tag sichern muss.
Viele Zivilisationskrankheiten entwickeln sich meist schon in jungen Lebensjahren, insbesondere durch falsche Ernährung zu wenig Bewegung, Alkohol und Rauchen.
Paaren sich negativer Stress mit ungesundem Lebensstil, sind gesundheitliche und letztendlich auch berufliche Probleme die unvermeidbaren Folgen.
TELESYSTEMS THORWARTH betrachtet es als selbstverständlich, aufzuklären sowie im betrieblichen Rahmen machbare Lösungen für 24 x 365 Stunden anzubieten.
WORK - LIFE - BALANCE
EIN ERFOLGSBAUSTEIN
AUSGEWOGENES VERHÄLTNIS ZWISCHEN BERUF UND PRIVATLEBEN
DIE GESUNDHEIT GERÄT AUS DEM GLEICHGEWICHT,
wenn man unter anderem zu lange angespannt arbeitet, noch schneller bei gleichzeitigem Stress.
Das gleiche Ergebnis hat man bei fehlender körperlicher und geistiger Aktivität – mit entstehendem Stress durch Erfolgslosigkeit.
Durch interessante berufliche Aufgaben, gemischt mit geistiger und körperlicher Beanspruchung versuchen wir unsere Arbeitsabläufe ausgewogen zu organisieren und Stress auf ein gesundes Maß zu minimieren.
Die notwendigen Erholungsphasen außerhalb der Arbeitszeit unterstützen wir in vielfältiger Weise.
Was können Sie konkret erwarten?
- flexible Arbeitszeitmodelle – eingebunden in Ihre aktuelle Lebenswirklichkeit
- weitreichende Unterstützung unserer Mitarbeiter in privaten Notsituationen
- Umfangreiche Lern- u. Weiterbildungsangebote
- Mitbestimmung bei der stetigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Produktivität und persönlichen Weiterentwicklung
- mehrere Angebote für gesundheitsfördernde Maßnahmen und Unterstützung von Heilbehandlungen
FLEXIBLE ARBEITSZEIT-
OPTIMUM FÜR MITARBEITER UND FIRMA
WELCHE MÖGLICHKEITEN HABEN SIE BEI UNS?
Neben den üblichen Kernarbeitszeiten, die zur Sicherung des Betriebsablaufes notwendig sind, können wir Ihnen, in gegenseitiger Einvernehmlichkeit auch flexible Arbeitszeiten und -Orte ermöglichen.
WAS KÖNNEN SIE BEI UNS NUTZEN?
- Elternzeitregelungen
- Home-Office
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten für geringfügige Beschäftigungswünsche
GESUNDE ERNÄHRUNG GRUNDLAGE DER GESUNDHEIT
MAN IST WAS MAN ISST
Auf diese kurze Formel lässt sich unsere Ernährungsweise und deren Folgen grob vereinfachen.
Und wie soll das während der Arbeitszeit, unterwegs bei Kunden und zu Hause bei unterschiedlichen Ab – und Anwesenheitszeiten der Familienmitglieder funktionieren?
WAS IST RICHTIGE ERNÄHRUNG UND WER IST ÜBER MEIN WISSEN HIERÜBER ZUSTÄNDIG?
MUSS GUTE ERNÄHRUNG AUCH MEHR KOSTEN?
Viele Fragen, die jeder in erster Linie selbst beantworten muss.
Auch das Wissen darum verlangt Eigeninitiative, ist aber in unserem medialen Zeitalter umfangreich verfügbar.
Selbstverständlich helfen wir Ihnen dabei, es zu erlangen.
Was tun wir für Sie ?
- Einbindung von Themen zur gesunden Ernährung- und Lebensweise in unserem jährlichen Arbeits- und Gesundheitsschutz - Tag,
- kostenlose Bereitstellung gesunder Pausensnacks sowie Warm- und Kaltgetränke,
- Organisation ernährungsphysiologisch hochwertiger, warmer Mittagessen am Firmensitz,
- Essenszulage für mobile Mitarbeiter für den Erwerb gesunder Lebensmittel,
- kostenlose Bereitstellung von Nahrungsergänzungen zur Verbesserung des Immunsystems und
- ein kostenloses Angebot über aufklärende Gesundheits-Literatur.
GESUNDHEIT DURCH BEWEGUNG UND ENTSPANNUNG
GESUNDHEIT MACHT FREUDE
In unserem heutigen Berufsleben bekommt niemand mehr etwas geschenkt. Auch unsere Firma nicht.
Deswegen müssen Anspannung und Stress aber nicht per se etwas Schlimmes sein. Sie waren seit jeher unser Begleiter.
Damit uns die Arbeit dennoch überwiegend Spaß macht, bietet TELESYSTEMS THORWARTH auch von Unternehmensseite viele Möglichkeiten des Ausgleiches.
Was können Sie von uns erwarten ?
- Organisierte Sportevents, z.B. Firmenlauf Oberhof
- Firmen - Wandertage
- betriebliche Beihilfen für Mitgliedschaften in Sport- und Fitnessclubs o. ähnlichen
- betriebliche Beihilfe für Entspannungs-Kurse
- interessante Firmenfahrten, deutschlandweit
- hochwertige Weihnachtsfeiern und Firmenjubiläen
- Würdigung von Mitarbeiterjubiläen im 5-Jahresrythmus
ZUSATZ KRANKEN-VERSICHERUNG
WIE SIE ZUSÄTZLICH PROFITIEREN
FOLGENDE LEISTUNGEN KÖNNEN SIE ZUSÄTZLICH IN BESTIMMTEM
RAHMEN EMPFANGEN:
Ihre von Ihnen gewählte gesetzliche Krankenversicherung bietet Ihnen oft sehr viel.
Aber manchmal nicht so viel, wie eine private Krankenversicherung.
Diesen Unterschied zu minimieren, bieten wir unseren Mitarbeiter/innen eine, für sie kostenlose zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung.
Folgende Leistungen können Sie zusätzlich in bestimmtem Rahmen empfangen:
- Facharzt-Service - kurzfristige Termine innerhalb von 5 Tagen
- 24 x 365 h Gesundheitstelefon mit Videofunktion
- Beihilfen für Brillen und Kontaktlinsen
- Alle verschriebenen Arznei- und Verbandsmittel, auch die, die die Kasse nicht zahlt
- Zahnbehandlungen (Füllungen, Zahnersatz, Zahnreinigung)
- Hörgeräte
- Heilbehandlungen (Heilgymnastik, Massagen, Ergotherapie)
- Medizin Messgeräte
- Alternative Medizin (Akkupunktur, Osteopathie)
